Spotify y la equidad racial en su contenido

Como empresa, colabora en todos los continentes para impulsar un cambio hacia la igualdad racial y han acelerado esta ruta en respuesta a las injusticias experimentadas por la comunidad negra, implementando una estrategia tanto internamente como en la plataforma. Con el poder de la plataforma y marca, el compromiso con nuestros valores y una misión unificada, esperan generar confianza y ayudar a crear y mantener un futuro prometedor.

• Aumento de la representación negra

Los empleados negros son el 7,1 % de la empresa en los EE. UU, y el objetivo de spotify es aumentar esa cifra al 14 % para finales de 2023, con énfasis en los roles de nivel de director y superiores. También han aumentado esfuerzos para retener a los empleados de la comunidad negra y proporcionarles las herramientas para crecer a puestos de mayor nivel. Y recientemente han ampliado el equipo de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para asegurarse de tener las personas adecuadas para promover nuestra misión de luchar por la igualdad racial.

• Donaciones y recaudación de fondos

Han llegado a recaudar hasta 10 millones de dólares en donaciones financieras realizadas por los empleados a organizaciones centradas en marcar un cambio en la lucha contra el racismo, la injusticia y la igualdad. También apoyan a los artistas negros a través de conciertos y beneficios virtuales, lanzamientos musicales benéficos.

• A través de creadores y contenido

Como la plataforma de streaming de audio más grande del mundo, Spotify tiene una oportunidad de conectar a artistas y creadores negros con más fans de todo el mundo. Lanzado en 2018, "Black History Is Now" celebra a los artistas y la cultura negros a través de iniciativas dentro y fuera de la plataforma.